華東五金城推行“7S管理”制度

為進一步提高企業規范化管理，營造一個整潔、舒適、安全的工作環境 ,提升員工文明品質，提升企業形象，經研究決定，在公司2007年13號文件（蘇華辦【2007】13號 《關于推行“5S管理”的通知》）精神基礎上，本著全員參與的原則，在企業內部全面推行以“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約”為核心的“7S”管理活動，現將有關事宜通知如下：

　　一、堅持文明辦公的理念，各部門必須做好除專業人員清潔職責以外的辦公室范圍內的清潔整理工作，并養成良好的衛生習慣。堅持辦公室值日生制度。

　　二、各職能辦公室桌面除放置電腦、電話、文件夾、茶杯、必要辦公用品及當天未能辦完的文件資料外，其他物品一律不得擺放在桌面。辦公用品及文件資料要擺放有序。

　　三、各職能辦公室內杜絕亂推亂放，地面除放置桌椅柜櫥、必要辦公設施及茶瓶、紙簍外，其余物品一律清理掉；不得在墻面上亂貼亂畫。

　　四、各職能辦公室在完成接待任務后，應立即通知保潔人員完成其職責范圍內的清潔工作；銜接完成本部門應做的清潔工作，隨時保持辦公地點的整潔。

　　五、各職能辦公室全體員工堅持每天自覺穿工作服，配工牌；做到工作認真、不閑談、不打瞌睡，態度和藹、談吐禮貌、行為端莊，提倡講普通話、文明用語。

　　六、各職能辦公室要重視安全教育，做到安全第一，警鐘長鳴，防范于未然。離開辦公室要即時鎖門、關窗，切斷空調、電腦電源。辦公室內禁止吸煙，接待客人的可在會議室內吸煙，辦公區域嚴禁游走吸煙。

　　七、各職能辦公室要有節約意識，主動做到資源回收、資源充分利用，杜絕一切浪費。做到紙張兩面使用，辦公區內統一設置紙張粉碎機，由總務部統一處理出售。防止紙張內容泄密。

　　希望各職能部門能夠自查實施，公司將不定期組織對“7S管理”工作進行專項檢查，并納入部門和個人的工作日常績效考核。