以打造學習型團隊為目標的華東五金城在這個充滿激情的夏日為全體員工奉上了豐富的文化大餐。6月3日，以《精彩六月，激情飛揚，提升能量，創造效益》為主題的2012年夏季培訓會在行政中心進行，華東五金城全體員工參與了此次培訓活動。
本年度的夏季培訓分為7個階段，每個階段3個環節，每個階段都由總經理室成員輪流主持：第一環節：學習執行智慧。第二環節：在總經理室成員的主持下根據所學內容結合自身崗位與大家分享學習的心得體會。第三環節：由總經理室成員總結分享。
在培訓過程中的，每一個階段的學習之前都有總經理室成員的獨特的準備活動，例如：唱企業文化歌曲、朗讀羊皮卷、做拉伸操等等。極大的調動了大家的積極性。在觀看視頻時各小組成員集中注意力，認真做筆記，邊學邊思考。第二環節中，每位老總都根據每節視頻的具體內容來提出幾個問題，所有小組成員踴躍發言，招商、市管、財務、企劃、人事、總務、物業等部門結合自身情況向大家分享自己的學習心得和體會，并列舉了眾多親身經歷的實際案例來向大家講解分享。第三環節則是總經理室成員的總結分享，各位老總深入了分析了視頻中學到的知識、智慧，引導大家如何將所學到的內容落實到實際的工作當中去，他們深入淺出的講解，幽默風趣的語言，令培訓格外精彩！他們從實際出發，結合工作中出現的問題、培訓需求，與學員互動配合，其中，吳總、王總真情流露，向大家講述了自身的人生歷程及五金城創業的過程中遇到的挑戰和困難，使大家頗為感動。最后一個階段由滕總為大家做整個培訓會的總結。他指出2012年是華東五金城發展之年，2012年華東五金城面臨著更多的挑戰，但也面臨著更多的機遇，華東五金城各級員工要努力打好基礎、提升自己、創造效益并最終實現自己的夢想。
通過這次培訓，全體員工不僅放開了心懷、提升了能量，還加強了崗位知識、專業知識的學習。將在今后的工作中更加努力的為華東五金城創造效益，實現夢想。
